公司会议发言稿
公司召开会议时，都会提前起草一份开场白。以下是Work www.9iwz.com编辑整理的公司会议讲话。我将与您分享，供您欣赏。
公司会议致辞1
尊敬的同事：
紧张而又硕果累累的猪年已经过去，充满希望和活力的吉祥玉鼠年已经到来。在这个辞旧迎新的日子里，首先感谢全体同仁一年来的辛勤付出，为公司发展做出的重要贡献！
没有痛苦，就没有收获。 2007年，我们的汗水给我们带来了丰收，我们的辛劳给我们带来了喜悦，我们的付出得到了回报，我们的希望得到了实现。去年我们有很多经验值得总结，也有很多成果值得珍惜。例如：
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然而，企业的发展不是一朝一夕的事。公司的长远兴旺需要我们每个人的精心呵护，切不可掉以轻心，丝毫不能掉以轻心。战略决定方向，细节决定成败。我们公司要不断发展，需要我们每个人每天、每月、每年努力奋斗，齐心协力，创新进取。在这里，我主要强调三个字：
第一个字符---pin
公主就是品德、品质、品牌。
我们常说“先做人，后做事”，意思是说要想成就一番事业，首先要有良好的品德。古人云：“人唯有德”。品德如树，名利如树荫。我们常常想到树的阴凉，却不知道树是根。确实，学习做好人是成功之道，品格和人格是做事的基础。既然我们以“人”的身份生活在世界上，那么我们本质上首先就是“人”。所以，一个人要想成功，首要的问题就是学会做人。如果连做人都不知道，怎么能做好事呢？比尔·盖茨曾说过：“我把品格放在所有人类品质的首位，超越智慧、创新、情商、激情等。我认为如果一个人的品格有问题，这个人就会很糟糕。”一个企业不值得考虑聘用他。”广东今日集团总裁何伯权表示：“我们的用人原则是德才兼备、以德为先。例如，性格就像火车的方向和轨道，才华就像马力。 。如果方向和轨道偏离了，马力越大，危害就越大。”我相信，没有好的品格，很难生产出好的产品。
当然，我们公司绝大多数人品格都很好。他们懂得如何尊重他人，如何相互理解和包容，如何关心集体，如何努力工作。不要因为小事而毁掉自己的名誉，不要因为私人利益而毁掉公共服务。例如：…………。我们公司需要这样的人，欢迎这样的人，我们一定要造就更多这样的人！能力固然重要，但品格同样不可缺少。品德良好的人总是会赢得人心和信任。以品格为灯塔，人生之船就能乘风破浪，到达成功的彼岸。
我们常说，品格就是产品。如果你有好的品格，就不怕生产不出优质的产品。什么是品质？品质是怎么来的？有人说：是检查出来的？它来自于制造吗？它来自于设计吗？是来自管理吗？是习惯造成的吗？
那么，你的答案是什么？事实上，无论结果如何，零缺陷的质量目标才是我们想要的。然而，要实现零缺陷的目标，需要大家共同努力，认真负责。换句话说，质量取决于每一位员工。我们生产产品时，必须做到：零缺陷、零浪费、零故障、零投诉，最终生产出一流的产品。 “质量就是生命”，这句话不是一句陈词滥调，而是永恒的经营原则。
没有好的品质，品牌就是无源之水、无本之木。有了优良的产品，就要努力创品牌、创名牌。著名商人曾宪梓说，他的成功是靠着好的品质和大的广告。目前，我公司的产品已荣获湖北省名牌产品称号，但这还没有达到我们的目标。我们接下来的目标是进一步加大广告力度，成为中国知名品牌！
第二个字---赢
Win意味着双赢。如果我赢了，你就输了，如果我输了，你赢了，那就不是赢了。真正的双赢是双赢，大家都高兴、大家都赢、大家都受益。这里有三个意思：
1。企业与客户双赢。客户是我们的衣食父母，客户的利益就是公司的利益。只有客户赚钱了，我们才能赚钱。你的工资不是会计师发的，不是总经理发的，不是董事长发的。谁付钱？是顾客！我们拥有的客户越多，我们的收入就越多。
2。公司与员工双赢。企业要发展，靠员工。不可能只有几个领导者。我创业的目的不是急于赚钱，而是为了增加社会就业，让更多的人赚钱。只有大家齐心协力，努力工作，大家才能赚钱。
3。企业与社会共赢。社会要发展，企业的贡献不可或缺。企业要为区域发展作出贡献，热心公益事业，支持环境保护，树立良好的社会形象。最终社会上会有更多的人支持我们、支持我们。
第三个字符---和
和谐，就是和谐、和睦。 《诗经》说：“你这个谦卑的君子，给我数百个朋友。”有首歌这样唱：“团结就是力量——这种力量是铁，这种力量是钢，比铁更硬，比钢更强。”“团结就是力量，这句话至今仍是很多企业的座右铭。团结就是力量，团结了，一切困难都可以轻松解决。团结了，任何对手都可以打败。团结就是力量。团结创造凝聚力、战斗力、生产力，社会的生命力。一个群体不团结，就是一盘散沙。滴水不入大海，永不干涸。一个人只有整合自己，才能最强大。集体事业。俗话说，人心齐，泰山移。只有心想一处，精力用在一处，形成强大合力，经济社会才会不断发展快速、和谐、健康。另外，和谐就要有纪律、有纪律。我们的纪律体现在集体面孔、集体声音、集体动作、集体表达、集体信仰。
他，主要注意以下三点：
1。家庭一定要和谐。家庭是社会的细胞。一个和睦的家庭会让你工作起来安心、快乐。我们每天都很忙，但回到家却很吵，会让人身心疲惫，肯定会影响工作。一个成功的人都有一个和谐的家庭。希望大家都能处理好家庭关系...
2。团队一定要和谐。良好的同事关系一定会对你的工作和健康有益。我建议一些员工谨慎处理与同事的关系。闲聊时不要谈论别人的过错；安静地坐下来想想自己的错误。在与同事相处的过程中，应始终以此为准则。同事间也必须互相理解、包容、帮助。我相信你会和你的同事相处得很好。 ……
3。社会一定要和谐。人是社会动物，离开社会就无法生存。所以，我们一定要和社区搞好关系，让社区成为我们成长的土壤……
花开梅花一时，春回柳园伴鸟鸣。新的一年，让我们牢记优质、共赢、和谐三个字，努力实现物质和精神的双丰收！
最后衷心祝愿全体员工及家属春节快乐、身体健康、家庭幸福、生活幸福！
公司会议致辞2
尊敬的员工：
大家好！首先，我祝大家新年快乐。祝您身体健康，万事如意，家庭幸福！
一切都开始更新。我们告别了辉煌成就的20年，迎来了希望的20年。我谨代表公司领导，向全体员工的辛勤付出和无私奉献表示深深的谢意，并通过你们向一直以来关心和支持我的家人和亲人致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。大力支持了我们的工作。
20~~是不平凡的一年。南通润创历经坎坷，却依然屹立不倒。年初，发生了一场动荡。员工情绪极不稳定，生产任务紧张。然而，没有人害怕或退缩。南通润创人齐心协力，共同前进。总公司还抽调了一批技术骨干加入润创大家庭，起到了良好的传承、帮助、引领作用。我们还采取了一系列方法，建立了生产管理小组、质量管理小组、安全管理小组。通过共同合作，我们的管理体系逐步走上正轨。通过提前制定生产计划，提前实施产前工作，优化生产流程，加强产前、产中控制，确保交货期。从年初的3条线，经过大家的共同努力，到年底我们将拥有10条生产线（比年初预计的12条线少一些），员工总数280台，年产量43万余件。 2009年产量86万件，超过2009年的84万件。通过将生产目标与质量管理绩效考核挂钩，保证了我们的质量。全年终检合格率为93.5%，仅略低于年初96%的目标。总之，通过加强管理、技术创新、优化生产流程、市场转型、扭亏、本土人才引进、文化建设等方面的联手管理，公司目前保持着健康、稳定、强劲的发展势头。员工年收入达到25000元以上，班组长以上管理人员年收入达到35000元左右，比2009年增长25%。公司还建立了每周六天工作制确保员工工作日和休息日的稳定。此外，我们本着人人参与公司管理的精神，听取员工的意见和建议。比如在食堂管理、阳光通道的开通方面，这些都是比较好的改进。
我们取得的成绩来之不易。我们之所以能够坚持下来，离不开总公司的大力支持，也离不开我们每一位员工的辛勤付出。我一直相信，奋斗的身影是最美的，所以你也是最美的。在此，我再次向为润创发展提供帮助和努力的每一位员工表示衷心的感谢。因为有你们，润创才有今天。
成绩有目共睹，值得肯定，但成绩只能代表过去。在看到成绩的同时，我们也要发现自己的不足，以便今后改正，取得进步。在过去的工作中，我们组长的作用并不是很突出；员工的行为不够规范，没有按照标准流程操作，这也导致我们犯了很大的错误；此外，员工与管理者之间的信任程度还不够。今后，我们将通过细致的工作，解决沟通问题，建立相互信任的状态；进一步规范生产流程，实行生产现场管理；加强班子领导和成员之间的沟通和互动，明确工作目标，制定有效的目标有依据。在接下来的工作中，我们将主要利用这些方法来解决我们存在的问题。
20~~是崭新的一年，对我们来说也是充满机遇和挑战的一年。 20~~，公司发展前景广阔。我们的生产规模目标是16条生产线，员工总数450人，年产量目标146万件；商业模式目标是外贸与内销模式有序发展；以及人性的培养。和谐的企业文化。在薪酬福利方面，努力使每位普通员工年收入超过3万元，班组长及以上人员年收入超过4.1万元。然而，面对竞争日益激烈的社会环境，我们肩上的担子很重，任务很繁重。
新的一年，我们主要从以下几个方面实现公司的发展：
首先，安排招聘是我们工作的重中之重。我们会利用各种渠道，比如依靠我们的员工来宣传公司、带人，也可以利用我们外地的新员工给我们带来家乡的人。其次，要完善公司制度。以目标计划和具体工作为指导，主要通过GS和PDCA考核有效实施绩效考核。三是实现管理本土化，主要体现在进一步选拔本土人才，充实中高层管理队伍。四是充分发挥IE工作组的优势。在实际的生产过程中，我们的IE小组将发挥积极的作用。当遇到比较困难的工序时，员工会提前接受培训。如果团队成员不够，IE组会及时介入，弥补不足。 ，并尝试一件式流水生产模式。五是加强培训，对员工进行安全生产、规范操作培训，强化反浪费意识，节约成本；对班组长进行安全生产、人事管理、沟通艺术等方面的管理培训；对公司办公室管理人员进行管理培训，进行“如何做好管理工作”等方面的培训。我们可以通过外部专业讲师、内部观看资料片等方式进行培训，努力将我们所有的员工培养成为精英。六是在文化建设上，更多听取员工意见，把公司建设成为富有人性的和谐企业。另外，业务部、采购部等部门将转移到我们润创公司，为我们成为一家集外贸、内销于一体的综合性实力企业奠定基础。而且我们派了专门的人员去总部接受培训，这也是针对采购的。为该部的成立奠定了基础。最后，我们需要全体员工敢于尝试，敢于挑战，共同努力实现年度经营目标。
我坚信，有总公司的坚强后盾，有我们优秀润创员工的努力拼搏，我们一定会继续谱写又一个华丽的篇章。润创的发展史将永远铭记我们为此付出的心血和汗水。
不积跬步，无以至千里；不积跬步，无以至千里；不积小流，就不能成江海。不要因眼前取得的成绩而沾沾自喜，不思进取。实现2020年公司年产值增长130%、成为上市公司的宏伟蓝图，我们还有很长的路要走。我坚信，只要我们从自己做起，注重我们的每一点工作中，从小事做起，做好身边的每一件事。只要这样，我们的理想目标就会离我们越来越近，就能实现量变的积累和质变的升华。
昨天的成功带来今天的喜悦，今天的努力预示明天的辉煌。让我们团结一心，加倍努力，为实现我们的宏伟蓝图而奋斗！最后，在新年即将来临之际，再次表达我的谢意，衷心祝愿大家新年快乐、家庭幸福、工作顺利、健康平安！
谢谢大家！
公司会议致辞3
尊敬的同事：
大家下午好！
很荣幸在年会上代表公司发言。在此，我谨代表公司向一年来为公司业务发展辛勤耕耘、锐意进取的全体同仁表示崇高的敬意和衷心的感谢！
时间过得很快。一年的时间是大家的努力和汗水度过的。公司和员工都收获颇丰。三十年来，公司的质量始终如一。这句话是我们公司发展的见证，但从更大的意义上来说，它是我们的座右铭。三年来，每一位为公司做出贡献的人都在为实现这一目标而不懈追求和努力。企业只有做好事、做好人，才能保持旺盛的生命力，永葆常新。
今年，公司又向前迈出了一大步。随着建设规模的不断扩大，公司的知名度和影响力在行业内和消费者群体中广为人知。然而，我们始终记住，虽然我们的进步从未停止，但我们永远不会急功近利；尽管我们勇于创新、开拓发展，但我们始终不忘初心。无论公司发展到什么程度，“以质量求生存，以服务创品牌”仍然是我们始终坚持和秉承的原则。
兴奋与努力并存，机遇与挑战并存。面对充满挑战的20年，我们的领导和员工以顽强的斗志和艰苦奋斗，谱写了动人的诗篇；面对充满机遇的20年，我们应该充满活力和勇气。攀登巅峰，用成功和喜悦装饰充满期待的明天。
最后，我谨代表公司向一年来为公司发展付出辛劳和汗水的各位同仁真诚地说一声：谢谢你们！
公司会议致辞4
尊敬的各位同事：
大家晚上好！
很高兴在这温馨祥和的时刻，我们欢聚一堂，带着大家的祝福和关怀，参加诺瑞公司第二十届年会，共同见证我们在过去的一年里为全体员工做出的贡献。认可和感谢，也共同期待新的一年取得的成绩，预祝成功。在此，我谨向全体员工、同仁致以热烈的欢迎和最衷心的新年祝福！
回望过去一年的友谊、智慧、事业、丰硕的人生，“诺瑞”这个由中国最具潜力、最有才华的人组成的强大团队正在不断发展。生长。诺瑞也欢迎精英人才的加盟。正是您的加入，才发展、丰富了诺瑞；正是您的加入，我们共同改善了我们的生活。在茫茫人海中，在漫长的时空里，从此我们有了专业、聪明的伙伴，我们的生活正在演绎着最精彩的激情！
~~2018年，诺瑞综合实力进一步增强，员工能力和生活进一步改善。我们上下都有一个共同的愿望，那就是继续全面提高工作质量。我们加强客户服务和客户导向，积极致力于热点问题的妥善解决，努力建立健全各项工作流程和标准。 ~~通过各部门的积极配合，我们顺利实现了公司的总体目标。在此，我要感谢所有同事为实现工作目标而付出的无数辛劳和奉献时刻！
这两个月的时间，我们绘制了~~新形势下实现公司及各部门目标的宏伟蓝图。 ~~对于诺瑞员工来说是非常重要的一年。我们的销售将再上新台阶，公司将继续为有特长的员工提供施展个人才华的机会和舞台。公司六年来的成长实际上是全体员工个人提升的积累，公司面貌发生了历史性的变化。
庄子曰：“生命有极限，智慧无极限。”对智慧的追求和探索永无止境，客户需求的提升也永无止境。虽然2018年你们取得了长足的进步，但作为对自身要求负责的社会精英，你们对更高目标的追求不能因此而停止。相反，这只是更高目标的开始。
今晚，我将怀着更大的热情和期待，迎来2020年诺瑞“以信立人”企业文化划时代的传播。我们将坚定不移地相信、信任、诚信对待自己和我们所承诺的目标，深入贯彻正确的工作流程和工作标准，不断解放思想，坚持持续改进，发展个人业绩，养成正确的态度和方法，使全体员工充分发挥所长，在工作中学到一些东西，有所收获。通过个人成长，促进团队合作，家庭和社会更加和谐，实现各方共赢、共同发展。
~~2019年，我们将弘扬正气，弘扬符合正确道德的行为，鼓励每个人承担起自己对自己、对家庭、对工作、对社会的责任。我们要生产出质量更高更稳定的产品，我们要提供质量更高更稳定的服务，我们要把这些优质的产品和服务以及我们正确的理念推广到全国各地，让代理商和零售商合作，消费者可以安心、自信、快乐地使用我们的产品和服务，并为此感到自豪！
当前，社会形势总体保持稳定。与此同时，社会经济和心理整体失衡加剧，社会风气鱼龙混杂，诚信缺失，人心浮躁，经济水平提高了，道德水平却在下降，社会面临诸多困难和挑战。共享经济发展机遇、共同应对各种道德挑战、促进人际关系和谐发展、人才为民所用，是有志人才的共同心声。我愿借此机会重申，诺瑞将高举“以信立人”的企业文化旗帜，坚定不移地走稳健发展之路，坚定不移地实施互利共赢战略，坚定不移地形成正确的发展观。企业文化。思想氛围浓厚，不断促进员工发展，持续满足客户。
此时此刻，我们深切关注营养缺乏均衡的宠物、需要各方面知识的宠物主人、需要值得信赖的优质产品和服务的消费者、需要摆脱损失、增加利润的零售代理商。利润。我们诺瑞员工应该尽力帮助他们尽快摆脱困境，消除客户的后顾之忧。我们真诚地希望全世界的宠物和宠物爱好者能够享受安全、健康、幸福的生活。
最后祝各位同事及家人在新的一年里阖家幸福！谢谢你们。
公司会议致辞5
尊敬的员工朋友们：
大家下午好！
今天是公历~~月~~，农历~~月九。~~农历新年已经过去了很多天，但在这里，我还是想发送上我最诚挚的祝福~~新年，祝大家开开心心~~工作顺利，身体健康，家庭幸福，万事如意！
同时，我很高兴能在这里和大家一起召开我们文具公司第一届年度员工大会。我谨代表公司、总经理办公室、行政人事部对新员工的到来表示热烈的欢迎。是您的到来，为文章注入了新的血液，增添了新的力量；谨对老员工的归来表示诚挚的谢意和深切的问候。因为有你们，文章才会更加精彩。
先生杜刚才的讲话具体、具体。同时，他对制作工作进行了详细安排，并对今后的工作进行了发言。
这里我还要强调三点：
第一，遵守规则，重塑形象
~~2019年我们的管理将迈上新的台阶。那么，我们首先会完善公司制度，走向管理的规范化，因为成功的企业来自优秀的管理，优秀的管理来自优秀完善的制度。随着公司的不断发展，良好的公司管理无疑是可持续发展的基础。其次，要加强培训。目前，公司各部门人员综合素质普遍有待提高，尤其是管理人员，责任重大，需要结合实际情况制定培训计划，真正帮助到大家。再次，加强团队建议。俗话说“难事始于易事，大事始于细节”。只要我们的团队工作更加细致，多一些沟通，责任感更强，我相信我们会做得越来越好。工资会越来越高。因此，每一位员工都应该严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，必须按照厂规矩纪行事，努力树立企业形象，比如目前推出的考勤制度（详细展开，列出存在的问题）和要求），同时注意安全，服从领导和工作安排。
二、齐心协力，精诚团结
截至今天，我们公司拥有员工近350人（管理层和员工）。我们的员工来自世界各地，但我们为了一个共同的目标（赚钱）而团结在一起，为了文章的成长和我们自己的进步。因此，管理者和员工应该像兄弟姐妹一样紧密团结在一起。工作、生活中如有困难，及时报告。如果出现任何矛盾或尴尬，也应该虚心，忍一时风平浪静，然后退却。一步登天，因为团结就是力量，只有团结才能保证各项生产工作的顺利进行。但拉帮结派、明争暗斗、冷漠等丑恶现象决不允许在我们身上存在。目前公司条件有限，比如宿舍的调整（为什么要调整以及调整的要求和意义）。如有不足之处，希望大家体谅和理解。
三、忠于职守、尽职尽责
我们整个公司就像一台大机器，每个人就像机器上的一个零件。每个人都有自己的地位和角色。所有的管理者都是我们的支柱，是我们的核心力量。管理者的角色在哪里？发生紧急情况时，必须有人看到；面对困难时，一定要让人看到；在重大任务之前，你必须被看到。你一定要在日常工作中看到这一点，在关键时刻挺身而出，在困难面前生存下来。这是我对公司所有管理者的要求。我们全体员工也必须发扬主人翁精神，树立“工厂兴旺我为荣，工厂兴我为耻”的观念。必须干一行、爱一行、钻一行、精一行。 360 工作并成为出色的律师。公司会看到你的努力并铭记在心。公司的成长离不开大家。随着公司的发展，你的薪酬也会提高。
亲爱的全体员工，2020年我们将翻开新的一页，让我们团结在刘总的正确领导下，在各级管理者的带领下，在全体员工的共同努力下。始终如一、顽强拼搏、开拓进取，我们将努力奋斗，全面完成~~目标任务，创造文文文具公司新的历史、新的辉煌！
谢谢大家！
