在日常的学习、工作或生活中，每个人都必须接触到论文或论文。通过文章，我们可以将零散的思绪汇聚成碎片。如何写范文才能发挥最大的效果？以下是小编为大家收集的优秀范例。欢迎您分享和阅读。
相关交接制度
需求方：____________________（以下简称乙方）
经双方协商，并按照《中华人民共和国合同法》相关规定，签订如下合同：
1。合约内容：
1。餐厅餐桌：规格____________________，附柜：120×42cm，材质_________。
2。餐边柜：规格____________________，主要材料__________制成。
3。椅子的高度是按照国家标准来搭配的。
4。以上餐厅家具款式都是根据样品制作的。
2。数量、单价及金额：
共制作_______套餐桌，其中桌面为________元/套（含铜釉餐边柜），为________元/个，书柜为________元/个。总金额：_________元。 （备注：根据现场现有规格、款式、尺寸、质量测量后制作）。以上价格为不变价格，包含税费、安装费和运费等，买家不承担任何其他费用。
3。品质要求：
甲方按照乙方要求制作样品。样品须经乙方认可并密封。甲方按样品生产、发货。如有生产问题，甲方负责修改。 （注：材料、材质、尺寸必须以乙方样品为准，如非按乙方样品生产，造成教职员工无法使用，甲方负责更换并承担相应的经济责任。）
4。加工及售后服务方式：
甲方对工、料全包负责，并严格按照合同规定选择原材料并接受乙方检验。当甲方隐瞒原材料缺陷或使用不符合合同规定的原材料，影响餐厅家具质量时，乙方有权要求乙方重做、减货或退货并赔偿乙方业务损失。
保修期为_________年。保修期内，家具出现质量问题，甲方免费维修（含材料费、工时费）。
保修期内，同一严重质量问题经两次维修仍不符合标准要求的，甲方根据维修记录，免费为乙方更换同规格、型号、款式的产品及相关证书。
5。送货时间及地点：
需在_________年_________月_____日之前发货，发货地点为_________。自交货之日起90天内，产品出现严重质量问题，乙方可以选择退货、换货或修理。退货时，应全额退还原购买价款。
6.验收标准及方法：
甲方将货物交付乙方验收。验收以封样为准。验收合格后，双方办理交接手续。不符合标准的，甲方负责修改或更换，直至检验合格。若乙方提出小批量补货，甲方应按原价及乙方提出的交货时间按时保质保量完成。
7。包装、装卸、运输方式及费用：
包装必须符合制造商原包装标准，装载必须与运输方式一致。期间发生的任何损坏及费用由甲方负责。包装不可退货。
8。付款方式及期限：
即货到并验收合格后支付总货款的90%，并扣留货款的10%作为一年质量保证金。到期时如无质量问题，定金全额支付。
9。违约责任：
1。甲方违约责任：
（1）如甲方中途更改订单，甲方应赔偿乙方由此造成的损失。
（2）甲方中途解除合同的，应赔偿乙方由此造成的一切经济损失。
（3）甲方未按合同规定的质量交付家具或完成工作，乙方同意使用的，按质量协商价格；乙方不同意使用的，负责修理或更换，并承担逾期交货责任；经修理或更换后仍不符合合同规定的，乙方有权拒收，由此造成的损失由甲方赔偿。
（4）甲方未按合同规定包装家具，需要修理或重新包装的，甲方负责修理或重新包装，并承担由此产生的费用。如果乙方不要求修理或重新包装，但要求赔偿损失，甲方应赔偿乙方不合格包装物低于合格包装物的价值。因包装不符合合同规定而造成家具损坏或丢失的，甲方应赔偿损失。
（5）甲方逾期交付标的物的，应当按照合同规定向乙方支付违约金；合同没有明确规定的，按照中国人民银行关于延期付款的规定，按照逾期交货部分的总价计算。 ，向乙方支付违约金；按报酬计算的，每逾期一天按逾期交货部分报酬总额的千分之一支付违约金。
2。乙方违约责任：
（1）乙方中途改变标的物的数量、规格、质量或设计的，乙方应赔偿甲方由此造成的损失。
（2）乙方中途解除合同，甲方提供原材料的，乙方应向甲方支付未履行部分价款总额的10%-30%的违约金。
（3）乙方无故超过合同规定的付款期限的，每逾期一天，乙方将支付合同总金额1%的违约金。
10。甲、乙双方必须严格、认真履行合同。因不可抗力导致合同不能履行的，经协商或经有关部门证明，可以免除当事人的经济责任。
11。双方在履行合同过程中发生争议的，双方应当协商解决；协商不成的，任何一方可以向合同管理部门申请调解、仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。
12。本合同如有未尽事宜，须经双方协商修改。协商不成的，适用合同法有关规定。
本合同一式两份，双方各执一份，自签字之日起生效。
甲方（盖章）：____________________ 乙方：_______________________________
代表（签名）：______________ 身份证号码：____________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
关于交接系统2
非常荣幸有机会参加##公司举办的安全生产双重预防机制建设和落实安全生产主体责任现场推进会。我们来这里是为了学习和积累经验。感谢@@给予的机会，也感谢@@公司的热情接待。 ###公司双重防范机制建设刚刚起步，正在稳步推进。过程中也存在很多困难和问题。我们正好借此机会学习一下各单位的经验。下面我向大家汇报###公司开展双重防范机制建设所做的一些工作：
风险控制和隐患排查治理是安全生产标准化管理的核心要素，在我公司应用较早。 2017年下半年作为专项项目拿出来推广，目前已开展的工作：
（1）风险分级管控方面，开展全员风险分级管控和隐患排查治理双重防范机制培训，进行风险识别，形成风险清单，绘制风险分类图，制作岗位风险告知栏9个，发放岗位风险告知卡147张。在风险管控方面，较好地完成了以下两项工作：
1。对于风险较高的作业（如隧道贯通、天井施工、井筒作业等），必须编制施工组织方案，识别风险因素，制定防控措施，并进行安全技术交底。 ;深孔爆破前，必须召开由多个部门和项目部人员参加的爆破会议，讨论危险因素，制定防治措施，并告知全体井下作业人员。
2。强化班前会议在风险防控中的作用：一是所有作业人员和井下人员都必须参加班前会议，一个人不能掉队；第二，每个人都在哪里、做什么工作？风险和如何防范一定要安排清楚，人人都知道；三是做好交班工作。上一堂课存在哪些问题，存在哪些隐患，如何处理，本堂课应注意哪些事项，采取哪些预防措施。 ，必须解释清楚；第四，每次课前会议都要进行安全教育。
（二）隐患排查治理
公司结合安全管理工作实际，将隐患排查治理与生产管理相结合，与车间、班组日常工作融为一体。生产作业过程中，各专业、各车间、各班组进行各种检查、检查。巡查、巡检、维护等活动都是围绕隐患排查治理，形成独立、动态的隐患排查治理机制。具体方式有以下几种：
班次检查：每班进行安全检查、隐患排查、安全确认。巡检采用现场管理系统，每台设备、每个岗位都设置了二维码。检查人员检查或确认安全，发现隐患时拍照，并用手机扫码上传。
日常检查：厂矿领导和安全员进行日常检查。
周检查：厂矿每周组织一次安全检查和隐患排查。月度检查：公司领导带队每月进行一次全公司安全检查和隐患排查。
按照分级负责的原则，谁发现隐患谁下达整改通知，督促落实，完成后进行验收，形成隐患排查治理的闭环管理。
（三）落实责任制
按照“谁负责、谁负责”、“横到边、竖到到底”的原则，公司主要负责人、负责人、第一负责人厂矿部门、班组和员工明确了隐患排查管理责任要求，将风险分级管控和隐患排查管理纳入公司安全绩效考核管理，形成风险管控和隐患排查分工、分级负责的治理模式。
1。风险分类管控和隐患排查治理进展不平衡。风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，就是构筑防范生产安全事故的两道防火墙。隐患排查治理工作机制运行多年，已形成习惯，进展较好；风险分类管控主要控制重点任务、关键工作和风险较大的工作，其他方面进展缓慢。
2。风险管理培训不足，员工风险意识差，风险识别能力不足
部分管理人员和一线人员风险意识淡薄。特别是外包施工队伍成员对生产中的隐患和风险不熟悉，缺乏基本的安全知识，往往存在风险隐患。同时，对生产中的风险认识不足，识别风险的能力差，或者根本不知道什么是危险源，更谈不上有效的风险识别。
3。风险识别与控制工作还没有形成习惯
现已识别出风险，分级管控措施已落实，形成文件并挂在墙上，并向员工发放岗位风险告知卡。然而，在实际工作中，很多员工却自动忽略了这一点。还是一样，没有太大变化。
继续深入推进风险隐患双重防范机制建设，聚焦重点、聚焦风险预控、隐患排查治理，压实各级安全责任，打造形成依法决策、依法管理、依法经营、遵章守纪的氛围，有效预防和消除各类事故的发生，扎实做好各项安全生产任务，确保安全生产。 。重点抓好以下安全重点工作：
1。要以安全绩效考核为手段，把风险分级管控和隐患排查治理双重防范机制作为重要考核内容，压实各级责任。
2。要创新方式方法，吸引专业技术人员和从业人员参与安全风险分级管控和隐患排查治理的双重预防工作，确保安全风险认定的专业性、合规性，确保隐患。使排查更加深入人心、更加有效，提高本质安全水平。
3。要加强重大风险防控，狠抓高风险作业管控，严格落实工票审批制度和日常维修安全确认信息化管理。
4。要加强对管理人员、班组长和关键人员的双重防范机制培训，播撒风险防控种子，培养风险防控习惯，使他们在员工中发挥模范带头示范作用。
5。将综合检查划分为专项检查，规范检查记录，建立特检人员数据库，开展检查技能培训，明确检查人员的权利和责任。逐步运用信息技术对安全检查进行监督评价。
6。利用互联网+技术，鼓励每一位员工在工作中识别和发现自己的工作风险和隐患。
7。通过班前会“七步法”，要求识别值班工作风险并制定风险防控措施，培养风险分类管控和隐患排查管理的习惯。
要树立安全发展、生命至上的理念，以安全培训、安全考核、互联网+为抓手，建立安全培训体系、安全责任体系、双重预防机制。坚持文化引领、培训先行、风险预控、考核到位、责任落实、持续改进的总体要求，深入落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，激发各生产主体的安全意识，促进安全生产大门前移，保持###公司良好的安全形势。
关于交接系统 III
1 目的
为了严格管理交接流程，明确双方权利和义务，避免相互推诿、扯皮，保障公司生产安全稳定运行，特制定本制度。
2 适用范围
本系统适用于公司各部门、车间的轮班管理。
3 职责与分工
责任部门：生产技术科。负责监督本制度的实施。
相关部门：各部门、车间。负责在日常工作中认真贯彻执行本制度。
4 内容与要求
4.1 班次交接
4.1.1 班长应在下班前一小时对所有设备、管道、阀门、仪表等进行全面检查，发现问题及时解决，不耽误下班工作。
4.1.2 换班前30分钟，操作人员应擦拭、清洁其所在岗位的机器和电器仪表。整理记录，清理工作现场，检查工具、仪器、防护用品、消防器材等，做好交接前的准备工作。
4.1.3 交班前，值班人员应向继任者详细说明本班情况，以便
石角，即
①本班生产情况； ②过程指标的落实情况及存在的问题； ③事故原因、处理情况及结果； ④设备操作与维护； ⑤仪器、仪表、工具的保管和使用； ⑥ 记录表的填写和保护； ⑦室内外及设备卫生； ⑧ 跑、蒸发、滴、漏及机械油使用情况； ⑨ 安全生产条件； ⑩ 领导指示。
六个不交叉，即
？清洁不交。4.2 继承
4.2.1 接替人员必须提前十分钟到达岗位，认真听取值班主管对生产情况的介绍和值班主管对生产工作的安排。
4.2.2 继任者必须对工作认真负责，听取继任者的介绍，并进行全面检查。
4.2.3 检查要点：设备运行及阀门开关是否，仪表使用，油、水、电是否正常，温度、压力、液位、流量是否正常等各控制点满足工艺条件。 。
4.2.4 必须做到五种不验收： ①交接事项不清楚不予验收； ②存在不安全生产因素的不予验收； ③ 事故原因不明、处理不彻底的，不予受理； ④ 设备运行异常不予验收； ⑤工具、设备不足，场地不明确。
4.3 交接班必须在现场进行。交接班时，必须按照操作规程规定的内容和巡检制度规定的巡检路线进行检查和交接。
4.4 接班时，必须向继任者详细清楚地说明当班设备的运行维护状况，并填写记录。继任者认为情况属实后，双方签字，继任者可以离开现场。
4.5 交接班过程中，如双方一方发生争议，应及时报告值班人员，协商解决。在此期间，后继者将正常运行，直至问题解决。如果在轮班期间发生事故，继任者将承担责任。如果交接班后发生事故，接班人将承担责任。
5条相关记录
《交接班记录》
关于交接制度四
尊敬的刘省长、余副省长，各位领导、同志们：工作交接时领导讲话
省委、省政府让我接替于副省长出任酒泉钢铁集团有限公司董事长，这是省委、省政府对酒泉钢铁的高度重视钢铁集团有限公司，也是组织对我的信任。我将坚决服从组织决定。刚才，刘省长发表重要讲话。这是对九钢的期望，也是对自己的要求。这是非常有针对性的。我将在新的工作岗位上恪尽职守，努力工作，取得优异的成绩。我们决不辜负省委、省政府的重托，决不辜负酒钢3万名员工的深切期望。
酒钢是一家有着50多年艰苦创业历史和光荣传统的企业。团队和谐团结，干部踏实拼搏，员工勤奋踏实。我也是一名在“铁山精神”教育下成长起来的领导干部。是酒冈这片沃土培养了我。时隔7年多，我再次回到酒钢工作。能够加入这样一个团结奋进的领导集体，我深感荣幸和自豪，并有机会为酒钢的建设和发展贡献自己的绵薄之力！
酒钢是我省大型骨干企业，在全省经济社会发展中具有举足轻重的地位。在省委、省政府的正确领导下，酒钢老领导带领全体酒钢员工及家属，发扬“铁山精神”，艰苦奋斗，奋勇拼搏，建设了昔日的戈壁。沙漠变成了今天的样子。现代企业。 20xx年以来，以于海燕同志为主席、梁传密同志为书记的领导班子，不畏艰难险阻，砥砺前行。全体干部职工艰苦奋斗、艰苦奋斗，不仅成功战胜了金融危机，巩固和扩大了发展成果，而且保持了良好的发展势头。这些成绩的取得，是省委、省政府正确领导的结果，是全体酒钢员工辛勤劳动的结果，是于海燕、梁传密、魏等同志的辛勤劳动、智慧和汗水的结果。志斌。工作交接时领导讲话
新形势下，酒钢实现跨越式发展任重而道远，我深感责任重大。面对新的考验，在省委、省政府的领导下，在市委、市政府的大力支持下，在各位老领导的帮助下，我将在交接时作领导讲话认真对待工作
勤奋学习、勤奋工作，与班子成员一起珍惜当前公司稳定发展的大好局面，珍惜广大干部职工吃苦耐劳、有为的精神状态，全心全意投入到实践中加快酒钢发展、改造组织的重托和广大干部职工的期盼已转化为不竭的工作动力。他们不会动摇、不会退缩、不会屈服，将恪尽职守、顽强拼搏，为推动企业科学发展尽自己的一份力量。
同志们，酒钢的发展目标鼓舞人心，发展任务艰巨繁重。我坚信，有省委、省政府的坚强领导，有引领酒钢发展的“铁山精神”，有一支积极进取、开拓创新的干部职工队伍，酒钢的发展目标一定能够实现，酒钢的未来是确定的。会更好的！
谢谢大家！
相关继承制度5
卖方（甲方）：
买家（乙方）：
年月日时，甲方、乙方于 日检验并移交品牌车，双方确认：
1。甲方向乙方交付的车辆品牌、型号、规格为：
经初步验收，乙方认为该车辆符合双方于年月日签订的本市汽车销售合同（编号）中的规定（发动机号： ；车架号： ），同意接收它。
2。随车提供的文件清单如下（勾选√）：
(1)发票□;(2)合格证□;(3)说明书□;(4)保修卡□;(5)海关证明□;(6)商检证明□;(7)进口车辆报关单□;(8)进口车辆检验单□;
(9)其他： .
3。下列车辆项目若完好、运行正常，请打“√”，如不正常，请打“×”。您可以在空白处自行添加项目。
外观及油漆、灯光、电动天线
内部反射器 cd
转向轮胎和
备胎卡带播放器
刹车雨刷点烟器
手刹发动机钥匙和
遥控器
离合器空调千斤顶
齿轮、门窗、车用工具
仪表板电动天窗警告标志
4。里程表显示：公里。
5。其他交接事宜：
本交接函自甲乙双方签字或盖章之日起生效，视为车辆正式交付。一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方签字： 乙方签字：
交接完成时间：年月日
